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英国政府最新工签新政实施,来英工作更容易了!

出身普通院校,无海外工作和留学背景,想找英国工作,留在英国发展,行得通吗?

在英国申请了不少工作没结果,因英国签证快到期已回国了,还有机会找到英国工签工作吗?

回国了一段时间,还是想回英国工作生活,可因疫情还在国内,该如何申请英国工作呢?



如果是之前,小船会很坦诚的列出一堆差异和难度对比,但好消息是,据最新英国移民签证条例,从2020年12月1日起,英国新工签制度正式实施,申请条件大大利好,特别是英国境外申请的条件放宽!


英国新工签政策更利好


英国工签成功获得,最重要是雇主具备工签资质和提供COS(俗称工签名额)。COS在旧移民条例中分两种:受限RCOS和不受限COS。一般在英国境内转工签基本只需COS,只要雇主有工签资质,直接发COS给员工办签证就好了;而从英国境外递交申请工签,需RCOS,每个RCOS都需要单独向移民局申请,还要提供招聘广告、工作合同、员工信息等相关材料,递交后还要等移民局每月名额分配,雇主拿到RCOS就可能花了2-3个月,之后才能给员工办签证,流程复杂,成本高,往往因为这些原因,雇主给员工办理工签的动力非常不足。 而英国新工签政策里,RCOS将取消,T2工签将正式被Skilled Worker Visa代替,采用记点积分制,工签工种等级从Level6下降到LV3,申请永居薪资下调为£25,600,从事稀缺工种,则年薪只需£20,480以上即可,若年薪不达申请永居标准, 可以无限续签,这意味着英境内境外申请英国工签工作的差异已经不明显,整个英国工签申请条件更宽松更快捷!



为了让大家更直观了解英国新工签政策下难得的来英工作机遇,我们以客户Mira的成功案例为例。


Mira本科出身国内普通院校,毕业后在香港工作不到2年,无海外工作和留学背景,因工作原因经常接触英国的客户,对这个国度充满了向往,希望去英国长期工作生活发展。然而,对英国求职市场知之甚少,尝试投了一些简历无果后,心里更加没底了,加上新冠疫情,经济紧缩,许多公司纷纷裁员,找到合适工作机会更是难上加难,尽管如此,Mira不想遗憾作罢,仍希望挑战一下,通过朋友介绍找到我们,想通过我们的协助,成功找到英国工签工作。



在通过初步评估之后,我们接受了Mira的案子,在沟通过程中,我们顾问发现Mira一直很在意自己无任何海外求学和工作经验的背景,加上没有完全在纯英文环境下工作过,对英国市场环境也不够了解,自信心非常不足。针对Mira的情况,我们对她的个人背景和过往工作经验进行了综合分析和梳理,提炼出她的个人USP,充分考虑Mira的求职意向、职业规划以及我们合作的英国企业岗位招聘需求之后,我们初步敲定了3家雇主的岗位和求职方案,并安排英国资深职业规划师对Mira进行有针对性的简历修改、市场行业知识、思维文化差异、和面试技巧等方面的辅导。



我们合作的可提供英国工签工作机会的雇主以英国中小企业为主,相比大部分大型企业固定的招聘时间和流程,这些雇主招聘人才更为灵活高效,通过简历初筛后,绝大部分可以直接进入和公司Director面试环节。最终,Mira成功获得了知名商业房产公司Business Development Manager的offer。在获得offer后,我们立即帮助Mira启动了工签办理流程,由外联英国移民律师全程协助,从准备申请材料,递交申请,采集指纹,到出签,收到decision letter,一直到最后拿到BRP卡,总共花了2个月时间。


英国工签工作成功获得,的确是一件不容易的事,特别是新冠疫情带来的严峻就业形势下,这个过程更是充满挑战且让人迷茫,但通过上面的签证剖析和Mira的经历,我们想告诉大家,事在人为,任何时候,都不要放弃希望,在适当时候,学会借助外力资源,寻求专业人士的帮助,一定会有收获。


英国工签工作成功小贴士


计划和正准备来英找工签工作的朋友们,

01-求职前先了解怎样的英国公司和行业会招收中国员工,除了头部金融行业的企业,英国也有很多与中国市场联系紧密的企业,在疫情下有了新的人才需求,例如受疫情的影响,不少企业品牌更加注重中国市场数字营销渠道和社交媒体布局,对这方面人才需求迅猛增长;


02-除了四大投行等世界500强公司,其实英国许多中小企业给签证的机会也很多,要客观看待当下自身的综合素质,选择适合自己的职业进阶之路;


03-专业知识的学习不能停,让自身有价值,相比学历背景,扎实的专业知识,独立思维方式和深度的行业见解,更受雇主青睐。 如果您也希望获得英国工签工作机会,成功留在英国,欢迎扫码咨询,外联英国将有经验丰富的英国职业规划师和求职顾问团队为你进行个性化指导。

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